La fábrica de autos General Motors (GM), se está planteando cambiar su política de contratación y no someter a los contratantes a pruebas de marihuana. Ésto debido a que la empresa atraviesa un déficit de trabajadores temporales.
Eric Welter, dirigente de los sindicatos de las plantas de GM, dijo que:
“las pruebas de cannabis realizadas por la compañía están espantando a los candidatos potenciales. La prueba de marihuana en GM utiliza muestras de cabello, que se analizan muy detalladamente. Este hecho podría desanimar a los solicitantes de empleo más jóvenes a la hora de presentarse a una entrevista. Cuando tienes una fila de personas esperando un trabajo, entonces está bien hacer la prueba de marihuana. Pero, si no tienes suficientes candidatos, la prueba de marihuana puede hacer que la gente deje de postularse”.
La empresa espera contratar a 725 empleados temporales, y Dan Flores, portavoz de GM, dijo que aún no puede revelar detalles sobre el tema, pero aseguró que esta cuestión es algo que se está discutiendo dentro de la empresa.
Con información de Sputnik